Юридическая Скорая
Назад

Больничный лист по уходу за ребенком

Опубликовано: 10.03.2019
0
10
Больничный лист по уходу за ребенком
5 (100%) 3 - проголосовало

Как оплачивается больничный лист в 2019 году по уходу за ребенком и что за трудности могут поджидать родителей при не выполнении условий обязательных для исполнения по существующему сегодня законодательству РФ. Эти и многие другие смежные темы рассмотрит практикующий юрист и автор рубрики о семейном праве — Олег Устинов.

 

Что говорит закон

Образец больничного листа

Сотрудникам, осуществляющим уход за больными детьми предприятие обязательно должно выплатить соответствующее пособие. Данные права регулируются такими нормативными актами:

  • Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ, содержащий сведения об обязательном социальном страховании от профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
  • Статья №183 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • ФЗ № 225, принятый 29.12.2006, включающий положения об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности по причине материнства и пр.

При этом, фактический порядок начисления и его условия и суммы регулируются Федеральным законом №255.

Хотя срок пребывания на больничном по уходу за больным ребёнком не ограничивается на законодательном уровне и, чаще всего, зависит от серьёзности заболевания и того, насколько он нуждается в дополнительном уходе — оплата в эти дни будет осуществляться лишь в строго ограниченных рамках.

Условия предоставления больничного в 2019 году

Итак, согласно действующему законодательству, порядок оформления листов временной нетрудоспособности описан в Приказе Минздрава, принятым 29.06.2011 № 624н. Таким образом, их выдача становится возможной в следующих случаях:

  • при карантине;
  • в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  • при травме или болезни;
  • в случае родов или беременности.

Окончательное решение о том, нуждается ли заболевший ребёнок в постоянном уходе родителя, обязан принимать исключительно лечащий врач, который также выдаёт родителю больничный лист. Вот почему в качестве основного условия оформления родителю соответствующей справки выступает мнение профессионального и компетентного врача, который наблюдает за детским здоровьем.

Стоит отметить, что закон в 2019 году при выдаче больничного не ограничивает степень родства. Однако, такой лист может быть составлен лишь на того члена семьи, который имеет официальную занятость и отчисляет с зарплаты необходимые взносы в ФСС.

Таким образом, неработающие дедушки и бабушки, а также школьники, студенты и безработные (или неофициально устроенные) родители – не могут получить рассматриваемый документ.

Какие документы нужныВрач оформляет больничный

При оформлении больничного листа по уходу за ребёнком документ должен заполняться на бланке строгой отчётности с соблюдением установленных законами РФ правил, согласно которым в нём должны быть указаны все важные персональные данные родителя, который будет осуществлять уход.

При этом, для оформления понадобятся всего 3 документа:

  1. свидетельство о рождении ребёнка или детей;
  2. медицинский полис и паспорт члена семьи, который планирует осуществлять уход.

Стоит отметить, что, оформляя больничный, лечащий врач ребёнка не имеет законного основания и права требовать документы, подтверждающие родство ребёнка или детей.

Как оформить больничный

Оформляя документ, в больничном листе специалист указывает паспортные данные лица, находящегося с ребёнком и данные самого малыша (код заболевания, присвоенный терапевтом, возраст и ФИО). При этом, врач может уточнить для определения степени родства, кем именно приходится ребёнку лицо, которое будет осуществлять за ним уход.

Иногда это может понадобиться для кодирования в специальном поле бланка. Например, в 2019 году, по-прежнему родственниками приписываются следующие коды:

  • отец – 39;
  • мать – 38;
  • другие родственники – 42.

Если в семье заболел не один, а сразу двое детей – они могут быть вписаны в один общий больничный. Однако, так как бланк содержит всего 2 соответствующих поля, то для 3 и более детей необходимо открывать новый больничный лист.

До какого возраста предоставляется

Согласно действующему российскому законодательству, ребёнком считается гражданин России, которому ещё не исполнилось 18 лет.

Больничный лист должен выдаваться при диагностировании болезни и прямой необходимости ухода за них как в стационарном, так и амбулаторном режиме лечения. Сроки больничного не ограничены, но с определённого периода он перестанет оплачиваться предприятием. Из статьи 6 ФЗ-255 можно узнать, когда это произойдёт.

Предлагаем Вам ознакомиться с подготовленной нами таблицей.

Таблица оплаты больничных дней

Расчёт больничного листа

Для того чтобы определить размер пособия необходимо учитывать следующие параметры:

  1. количество дней болезни, а также форму терапии (амбулаторная или стационарная);
  2. среднедневную заработную плату за двухлетний период, предшествовавший дню, когда был оформлен больничный по уходу за ребёнком;
  3. общее количество оплачиваемых государством дней больничного (смотрите таблицу выше);
  4. процент оплаты в зависимости от общего стажа работы лица, осуществляющего уход в конкретной организации.

Таким образом, средняя дневная заработная плата для граждан, которые оформляют больничный в 2019 году, должна рассчитываться по итогам прошлых 2017-1018 лет. Проще говоря, необходимо суммировать начисленную заработную плату за данный период и разделить её на 730 дней.

Для того чтобы правильно рассчитать пособие для ухода за больными детьми нужно включить в расчёты и тип лечения:

[tie_list type=»checklist»]Стационарный тип терапии подлежит полной оплате, в размере, установленном от страхового стажа сотрудника организации, ухаживающим за ребёнком.[/tie_list]

Согласно положениям, описанным в статье 7 ФЗ-255, процент оплаты, исходя из стажа, на сегодняшний день составляет:

Оплата процента от среднего заработкаОбщий стаж работы (в годах)
80%от 5 до 8
60%меньше 5
100%более 8

В случае амбулаторного лечения, больничный оплачивается по единым правилам, аналогичным стационару, в первые полторы недели (10 дней) больничного, после чего лишь в половину от рассчитанного среднедневного заработка.

На сегодняшний день установлены такие предельные величины для фактической оплаты больничных листов:

  1. минимальное пособие за тридцатидневный период составляет 11 125,5 российских рублей;
  2. максимальное пособие за то же количество дней составляет 64 520,4 российских рублей.

Первый пример: больничный по уходу за ребёнком, которому ещё не исполнилось 7 лет.

Сотрудница выходит на больничный для ухода за заболевшей дочерью, которая получила травму и была определена на амбулаторное лечение на 15 суток. В листке временной нетрудоспособности врач указал код 09, а страховой стаж сотрудницы на предприятии составляет 6 лет.

Кроме того, женщина имеет среднедневной заработок, составляющий 1543, 50 рублей.Также, стоит отметить, что на начало текущего года это её второй больничный по причине ухудшения здоровья этого ребёнка. В прошлый раз отпуск по уходу продолжался 16 дней.

Таким образом, согласно вышеописанному способу расчёта, мать может получить в течении года не более 60 суток оплаченного больничного, а значит, что текущий больничный будет оплачен полностью.

Так как первые 10 суток будут оплачены в полном объёме, а остальные – в половинном размере и учитывая стаж сотрудницы – размер её пособия составит:

(1540,50 × 80% × 10 суток) + (1540,50 × 50% × 5 суток) = 12324 + 3851,25 = 16175,25 российских рублей.

Второй пример: больничный по уходу за ребёнком, которому уже исполнилось 7 лет, но ещё не исполнилось 15.

Сотрудница ухаживала за больным одиннадцатилетним сыном, предоставив больничный лист, оформленный в стационаре, где ребёнок проходил лечение 17 суток.

Трудовой стаж работницы на предприятии составляет 11 лет, а её среднедневной заработок — 1540,50 российских рублей.Так как до этого женщина не брала никогда больничный – она хочет получить до 45 оплачиваемых дней в году. Однако, на каждый больничный лист в данном случае выдаётся лишь 15 оплаченных дней, а это значит, что она получит:

1540,50 × 100% × 15 = 23107,59 российских рублей.

При этом, если бы по данному больничному листу её сын лечился бы 6 суток амбулаторно и 10 суток стационарно – весь период был бы оплачен в полном объёме, ведь лимит амбулаторной терапии не был бы превышен.

 

Кто оплачивает больничный

Электронный больничный

Согласно части 3 статьи ФЗ-255, оплата больничного листа по уходу за заболевшим ребёнком или детьми осуществляется исключительно из средств ФСС и не взимается с руководителей других организаций и предприятий.

Кроме того, согласно положениям, описанным в ФЗ-86, в 2019 году можно оформить электронные больничные листы. Для этого необходимо составить соответствующее заявление в медицинском учреждении, где проходит лечение ребёнка и в ближайшее время электронный вариант документа будет отправлен в базу ФСС, после чего он сразу же будет доступен для ознакомления работодателя.

Автор:
Олег Устинов (admin)
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.