Как заключить договор с самозанятым в 2021 году

Автор статьи
Олег Устинов
Время на чтение: 8 минут
АА

Образец договора с самозанятым на услуги 2021 года, который Вы можете изучить и скачать бесплатно ниже – один из ключевых документов, необходимых в нынешних условиях для работодателей, которые хотят и дальше развивать своё дело в период самоизоляции!

Кроме того, в этой статье, автор сайта и практикующий юрист Олег Устинов, постарался раскрыть все плюсы и минусы такого сотрудничества.
alt: Образец договора с самозанятым на услуги 2020 года

Скачать образец договора в формате Word

Общая информация

Договором с самозанятым гражданином, согласно действующему российскому законодательству – называется соглашение гражданско-правового характера, которое заключается работодателем с лицом, применяющим профессиональный налог.

При этом, от обычного договора рассматриваемый сегодня документ – отличается лишь субъектом (хотя, именно благодаря наличию данного различия в соглашение необходимо включить некоторые важные дополнительные условия).

Мнение эксперта
Олег Устинов
Практикующий юрист, автор сайта "Юридическая скорая помощь", один из соучредителей фонда "Наше будущее".
В связи с относительно недавним введением профналога в Российской Федерации – физические и юридические лица, довольно часто, задаются вопросом – как заключить договор с самозанятым в 2021 году? Однако, на деле – всё обстоит не так уж и сложно.

Так, закон не запрещает работать самозанятым гражданам, как с физическими, так и с юридическими лицами. Главное – не подходить к решению этого вопроса шаблонно (в силу частых изменений в законодательстве) и учитывать все требования, предъявляемые для заключения подобных соглашений, законодателем.

Работа самозанятого с юридическим лицом в 2021 году

Согласно положениям, перечисленным в ФЗ №422, принятому 27 ноября 2018 года – коммерческие организации, компании и юридические лица могут заключать трудовые договора с самозанятыми гражданами, используя актуальную (см. фото выше) форму договора гражданско-правового характера.

РЕКОМЕНДОВАННАЯ ВАМ СТАТЬЯ:
Заявление на увольнение по собственному желанию

К основным преимуществам такого сотрудничества для работодателя — сегодня относятся:

3 причины работать с самозанятыми лицами
Работодатель может существенно сэкономить на предоставлении сотруднику рабочего места и соответствующего оборудования.
Все налоги, а также фонды и взносы на самозанятого работника работодатель не отчисляет, что, опять же – позволяет сэкономить время и средства. Кроме того, он не обязан вести по таким работникам кадровую отчётность/документацию.
Самозанятый сотрудник не получает обязательный для других работников социальный пакет (декретные выплаты, больничный и пр.).

В целом, вопрос работы юридических лиц с самозанятыми – решается довольно просто:

  1. Оформляется соответствующий договор;
  2. выдаётся задание;
  3. оплачивается работа (по актам), после проверки работы и её приёма.

Как видим, ничего отличающегося от работы с обычными наёмными сотрудниками.

При этом, оформляя контракт, работодателю необходимо упомянуть в его содержании несколько важных пунктов. В первую очередь, рекомендуем убедиться, что принимаемое на работу лицо, имеет указанный им статус. Для этого достаточно посетить официальный сайт ФНМ РФ.

Совет юриста

Структура договора с самозанятым, а также обязательные реквизиты

Кроме вышеописанного, в договор на оказание услуг с самозанятым гражданином Российской Федерации в 2021 году нужно включить следующие реквизиты:

  • права, обязанности и прочие условия для обеих сторон;
  • наименование, место, а также дату подписания соглашения;
  • реквизиты (не забудьте указать и точные реквизиты для оплаты труда) и подписи;
  • наименование самих сторон и представляющих данные стороны лиц;
  • перечень существенных условий, предъявляемых законодателем к договорам подобного рода;

На данном этапе, самым важным, является составление подробного описания обязанностей исполнителя и порядок приёма готовой работы.

Правила оплаты работы самозанятого и налогообложение в 2021 году

Оплата труда самозанятого лица производится в установленные сроке и в порядке, установленным в содержании контракта, а не 2 раза в месяц, что установлено Трудовым правом РФ для обычных наёмных рабочих.

РЕКОМЕНДОВАННАЯ ВАМ СТАТЬЯ:
Что такое повременно-премиальная система оплаты труда

Как правило, работа выдаётся с частичной предоплатой, что, однако – не является обязательным условием таких соглашений! Налоги самозанятых лиц, часть средств которых идёт в том числе и в Фонд медицинского страхования – оплачиваются таким сотрудником самостоятельно с выдачей чека заказчику.

Юристы сайта «Юридическая скорая помощь» крайне рекомендуют прописать в договоре пункт об ответственности (полной) физического лица, нанимаемого на работу, за несвоевременное внесение необходимой суммы в ФНС.

Совет юриста

Самозанятый сотрудник или наёмный работник – чем грозит подмена понятий в 2021 году

Сразу отметим, что самозанятость сотрудника – не мешает ему быть наёмным работником, в привычном статусе, как и наоборот. В последнем случае, уплатой всех налогов за него должен будет заниматься прямой работодатель, фигурирующий в данной роли в тексте трудового контракта.

Всё, что нужно для такого оформления наёмному работнику – зарегистрироваться в качестве плательщика профессионального налога и оказывать свои услуги тому же работодателю, но в своё свободное время, самостоятельно уплачивая установленные налоговые взносы.

Однако, в случае обнаружения подмены работодателем трудового договора ГПХ с самозанятым гражданином – сотрудники госорганов могут поспособствовать переквалификации такого контракта в обычный трудовой договор.

Чтобы избежать вышеописанного – обязательно исключите из текста документа такую информацию:

  1. наличие социального пакета;
  2. одинаковая заработная плата, согласно графику, который установлен на предприятии на момент заключения договора;
  3. предоставление работнику инструментов, а также рабочего места и пр.;
  4. указание на определённую функцию/должность сотрудника (то есть — не на конкретное его задание);
  5. наличие обязанности исполнять так называемые правила трудового внутреннего распорядка.

Ещё раз отметим, что работодателям не стоит пытаться замаскировать трудовые договора под соглашения с самозанятым! В 2021 году, трудовая и налоговая инспекция особенно тщательно проверяют наличие такого обмана.

Послесловие

Как видите, ответ на вопрос – как самозанятому работать с юридическими лицами – очевиден и предельно прост! Всё, что Вам потребуется для правильного оформления таких взаимоотношений – немного терпения, внимания и, конечно же, образец договора с самозанятым на услуги который можно изучить и скачать тут.

РЕКОМЕНДОВАННАЯ ВАМ СТАТЬЯ:
Как встать на биржу труда в 2021 - список документов и обязательных условий для получения пособия
Предыдущая
Трудовое правоВсе виды деятельности, доступные самозанятым в 2021 году
Следующая
Трудовое правоХарактеристика с места работы, образец и пример оформления
Рейтинг автора
Автор статьи
Олег Устинов
Юрист, автор и главный редактор сайта "Юридическая скорая помощь", соучредитель фонда "Наше будущее" (г. Москва)
Написано статей
315
На сколько статья была Вам полезна?
ПлохоНе плохоХорошоОтличноСупер! (6 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Совет юриста
Также, не забудьте отразить статус нанимаемого работника, приложив в качестве дополнения к договору распечатку с вышеуказанного сайта и укажите, что нанимаемое физическое лицо лично учитывает заработную плату, отчисляя профналог, согласно действующему в России законодательству.
Совет юриста
Эти несколько строк – Ваша гарантия сведения проблем с налоговой к нулю!